东风汽车有限公司校招_东风汽车公司校园招聘

1.2012校园招聘快开始啦~请问中国现有汽车企业的排名？主要是本科生的待遇和发展方面。

2.武汉的东风商用车研发中心和东风股份有限公司商品研发院是一个地方吗？

3.待遇好的国企有哪些？

4.东风汽车技术中心硕士待遇

骗人的，面试哪有那么简单 ，如果说是 校园招聘 的话，比社会招聘还复杂，我是说复杂，不是说难找。社会招聘，也就能力，考验你能力，行就行，不行就拉倒，校园招聘那么多人，得从好多人里面选，哪会两三下就了事。

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2012校园招聘快开始啦~请问中国现有汽车企业的排名？主要是本科生的待遇和发展方面。

法人个人简历模板一

　姓名: ________________ 性别: ________

　出生年月: ____年 __月__日 所在地域： ___________

　学历： _______________ 专业: __________________

　婚姻情况： _______________ 目前年薪： __________________

　联络方式:

　住宅电话： 公司电话： _____________

　BP： _____________ 手机： _____________

　团体主页：

　通讯地址：____________________________________________________

　邮政编码：____________________________________________________

　企业法人简历表企业法人简历表教育背景:

　最高学历：

　__________________________ 最高学历学校：_____________

　专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月

　第二学历： _____________ 第二学历学校： _____________

　专业： _____________ 工夫：____年___月 至 ____年___月

　教育情况描绘：(此处可说明：所修课程、在学校所参与的组织活动、担任职务、获奖情况、公布的文章等，请根据团体情况酌情增减)

　______________________________________________________________________________

　_________________________________________________________________________________

　外语才能:

　外语一： 根本技艺：_____________________ 经过标准测试：__________________

　其它：

　权利经历:

　____年____月?____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

　____年____月?____年____月_______________公司_______________部分_______________权利

　(此处应为团体根本情况，自然地过渡到一两个本人本科或权利时期完美完成的事情，以这一两个例子来抽象地、分明他阐明本人的经历与才能，例如：在学校担任先生大众时成功组织的活动;或许如何投入到社会理论中，使用本人的特长为社会大众效能;或许本人在专业上获得的次要成果以及出se的学术成绩。。)

　团体才能:

　企业法人简历表个人简历(如电脑才能、组织和谐才能或其他)

　法人个人简历模板二

　姓　　名：国籍：中国

　目前所在地：广州民族：汉族

　户口所在地：湖北身材：178 cm　78 kg

　婚姻状况：未婚年龄：29 岁

　培训认证： 诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：人力经理/主管：人力管理、律师/法律顾问：法务、市场销售/营销类：市场类、营销类

　工作年限：5职称：初级

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　个人工作经历：公司名称：东风汽车公司乘用车公司起止年月：2007-09 ～ 2009-04

　公司性质：国有企业所属行业：各种车辆制造与营销

　担任职务：人才开发业务主管

　工作描述：1.招聘制度与体系的建立，建立招聘管理制度和流程，完善招聘体系建设;

　2.有效推进和实施员工招聘，包括管理类、技术类和技能类人员的招募，为事业有效实施提供重要的人力保障;

　3.制订校园招聘方案，并有效组织实施校园招聘，与各重点高校建立长期友好合作关系;

　4.技能实习生招聘方案和体系的建设，有效探索劳动合同法 下新的用工形式和培训前移方式，提高人员选拔、培育的精准性，有效节约人工成本和管理费用;

　5.员工管理制度的建立和劳动关系的管理;

　6、参与公司薪酬、培训、人力规划等项目工作。

　离职原因：个人发展

　公司名称：东风汽车有限公司人力总部起止年月：2004-07 ～ 2007-08

　公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销

　担任职务：员工流动与人才管理业务主管

　工作描述：1、公司员工内部流动规范管理，内部招聘及人力主动配置管理，积极探索人力主动配置方式，最大限度实现人岗匹配和合理整合;

　2、组织制定公司2005、2006、2007年人才需求并根据进行有效用工分析，为人力战略决策提供依据;

　3、组织公司2005、2006、2007年劳务派遣合作评审方案制定及评审合作实施、劳务用工日常规范管理，有效甄选和开拓用工渠道，并不断探索新的用工形式，;

　4、组织公司技能用工状况专项调查，制定调查报告，为人力决策提供重要依据。制定技能人员招录方案，为有效满足公司长期发展提供人才和智力保障;

　5、负责公司各级各类专家人才申报及管理工作，分?三类四级?建立专家人才库，有效推进公司专家人才队伍建设;

　6、参与公司职业生涯规划管理制度制定;

　参与过的工作：

　校园招聘、任职资格标准建立、人岗匹配、能力评估、职业生涯等项目工作。

　离职原因：组织调动

　教育背景

　毕业院校：重庆大学法学院

　最高学历：本科获得学位: 法学学士毕业日期：20xx-07-01

　所学专业一：法学(经济法方向)所学专业二：

　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　2000-092004-07重庆大学法学院法学法学学士学位

　2005-032005-03北京胜任特征模型与面试技巧*

　2005-062005-06上海人事部人才交流中心人才测评人才测评师中级

　2005-092005-09十堰员工招聘，面试与评价技术培训*

　2006-052006-05上海中国人力开发研究会人才测评人才测评师中级

　2006-082006-08武汉劳动合同管理及劳动争议处理培训*

　2006-092006-09武汉劳动合同管理与企业用工风险处理培训*

　2006-112006-11武汉目标管理与绩效管理培训*

　2007-102007-10武当山劳动合同法与劳动关系*

　2008-042008-04武汉员工职业生涯管理*

　2008-062008-06武汉建立合作的沟通技巧建立职业形象培训师

　语言能力

　外语：英语　良好

　国语水平：良好粤语水平：一般

　工作能力及其他专长

　对企业文化建设、薪酬和绩效管理、培训体系建设及培训管理等具有较深的研究和较丰富的实际操作经验。

　性格稳重而富有;待人真诚、友善，具亲和力;自学能力强，适应环境快，具有较强的独立工作能力和团队合作精神，热爱生活，兴趣广泛。

　计算机等级：国家计算机等级二级;能熟练的运用Office办公软件和各种常用软件。

　党员，持有驾照证-C照，驾驶技术熟练。

　详细个人自传

　月薪要求：4000元/月以上，健全的社会保险

　个人****

　通讯地址：

　联系电话：134XXXXXXXXXX家庭电话：

　手　　机：134XXXXXXXXXXQQ号码：

　电子邮件： 个人主页：

　法人个人简历模板三

　姓　　名：国籍：中国

　目前所在地：广州民族：汉族

　户口所在地：新疆身材：166 cm　52 kg

　婚姻状况：未婚年龄：29 岁

　培训认证： 诚信徽章：

　求职意向及工作经历

　人才类型：普通求职

　应聘职位：总裁助理/总经理助理：总经理助理、

　工作年限：8职称：无职称

　求职类型：全职可到职日期：随时

　月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州

　个人工作经历：公司名称：广州***公司起止年月：2004-09 ～ 2009-08

　公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品

　担任职务：总经理助理

　工作描述：1、协助总经理处理日常事务;

　2、协助总经理管理和维护大客户;

　3、沟通、协调各部门的工作;

　4、监督公司各项制度、工作的执行实施状况;

　5、负责企业相关文档的建立/汇总/保存。

　离职原因：私人原因

　公司名称：广东移动深圳分公司起止年月：2001-09 ～ 2004-06

　公司性质：外商独资所属行业：邮政，电信

　担任职务：大客户经理

　工作描述：1、主要负责集团客户代表、大客户代表的工作安排，以及监督贯彻执行状况;

　2、及时协助处理客户投诉;

　3、组织客户参加新品推广，业务介绍等活动，以便深度挖掘客户。

　离职原因：离开深圳

　教育背景

　毕业院校：哈尔滨金融高等专科学校

　最高学历：大专毕业日期：20xx-07-01

　所学专业一：经济信息管理所学专业二：计算机应用

　受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专　业获得证书证书编号

　1998-092001-07哈尔滨金融高等专科学校经济信息管理与计算机应用大专毕业证01030533

　2001-092004-04广东移动深圳分公司商务礼仪/客户管理

　语言能力

　外语：英语　良好

　国语水平：精通粤语水平：一般

　工作能力及其他专长

　本人具备较强的沟通协调能力，具有一定的企业管理能力，同时在营销策划、网络推广、客户管理、沟通谈判等方面累积了较多经验。

　请您相信?经验胜于学历!我的工作能力不会令贵公司失望!

　详细个人自传

　本人乐观向上，敬业爱岗，具有较强的责任感和上进心!具有团队协助精神!

　补充说明：

　1、本人在广东移动深圳分公司工作期间，由于工作出色，获得多次奖项，并于2003年被评为?深圳市先进工作者?。

　2、在广州**公司工作期间，把公司各项事务打理的井井有条，受到总经理的高度评价和信赖。

　个人****

　通讯地址：

　联系电话： 家庭电话：

　手　　机： QQ号码：

　电子邮件： 个人主页：

武汉的东风商用车研发中心和东风股份有限公司商品研发院是一个地方吗？

1：中国第一汽车集团公司 一汽 长春 丰田、大众、奥迪、马自达

2：上海汽车工业（集团）总公司 上汽 上海 通用、大众、荣威

3：东风汽车公司 东风 武汉 日产、本田、标致、雪铁龙、起亚

4：广州汽车工业集团有限公司 广汽 广州 本田、丰田、三菱、长丰

5：长安汽车公司 长安 重庆 福特、马自达

6：北京汽车工业控股有限责任公司 北汽 北京 奔驰、现代

7：天津汽车工业(集团)有限公司 天汽 天津

8：华晨汽车集团控股有限公司 华晨 宝马、中华

9：中国重型汽车集团有限公司 重汽

10：奇瑞汽车股份有限公司 奇瑞 安徽

待遇好的国企有哪些？

不是一个地方，东风有限下属包括商用车、乘用车、东风股份等公司。商用车研发中心属于商用车公司，商品研发院属于东风股份。东风商用车产中重型卡车，东风股份产轻型车。

东风的重卡目前排第一，轻卡排第二吧貌似。

我个人觉得商用车研发中心好一点，因为东风股份在网上的评价好像不太好，底下分公司又多，比较杂乱，而且他们的研发院好像成立的时间也不长吧，校园招聘的时候感觉也不太正规。根本就不愿意跟我谈待遇，而且也对到底从事什么工作支支吾吾不太明确，貌似有后来转到分厂里工作的。

纳我吧。

东风汽车技术中心硕士待遇

国有企业待遇一般处于行业中上水平，但方面已经远远超过私营企业。常见的、待遇较好的国企都有哪些呢？

国有企业，是指院和地方人民履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司，由国家对其资本拥有所有权或者控制权。按照国有资产管理权限划分，国有企业分为中央企业(央企)和地方企业(地方国企)。

国企控制着国民经济运行的命脉，常见的铁路、航空、电力、石油、化工、建筑、水、银行、物流、通信等行业的主流企业，基本都属于国企范畴。按照分类，常规国企有以下几种类型：

1.个别中央企业在社会发展过程中承担的责任较为特殊，这些央企归院直属管理，属于正部级，其中包含国家铁路集团、中国投资。

2.中央管理的副部级单位，领导班子由国资委企干一局管理，共49家央企；国资委管理的厅局级单位，领导班子由国资委企干二局管理，共47家央企。

3.金融类国企，由财政部、人民银行、银保监会等监督管理，涉及银行、证券、保险等金融领域，目前共有27家金融类中央企业，包含中信集团、广大集团、人民保险、人寿保险、信达资产管理、华融资产管理、长城资产管理等27家央企。国有银行包括国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行、中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行共8家，均为中央管理的副部级单位。

除了上述央企，还有很多其他部门管辖的国有企业，地方部门和国资委管辖的国企就更是多得数不胜数。下面一起来看一下我们经常能够看见的、接触到的，甚至是可以应聘的优质国企！

1.中国烟草总公司，主要包含烟草专卖局和中烟工业(卷烟厂)，统一组织和安排全国烟草行业的生产经营和建设工作，注册资本570亿。2018年中国烟草实现税利总额11556亿元，其中上缴国家财政总额10000.8亿元。2018年我国财政总收入为183351.84亿元，中国烟草就占了5.45%。

2.中国石油化工集团，原中国石油化工总公司重组成立的特大型石油石化企业集团，注册资本2316亿元，主要业务包括矿产的勘探、开、储运、运输、销售和综合利用。2016年、2017年《财富》世界500强之一。

3.中国石油天然气集团，主要业务包括油气业务、工程技术服务、石油工程建设、石油装备制造、金融服务、新能源开发。 2018年《财富》世界500强排行榜第4名。

4.国家电网有限公司，以投资建设运营电网为核心业务，承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。公司经营区域覆盖26个省（自治区、直辖市），覆盖国土面积的88%以上，供电服务人口超过11亿人。公司注册资本8295亿元，资产总额38088.3亿元，2018年《财富》世界500强排行榜第2名。

5.中国移动，是一家基于GSM，TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商。中国移动通信集团公司是根据国家关于电信体制改革的部署和要求，在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有骨干企业。 2018年《财富》世界500强排行榜第53名。

6.东风汽车公司，中国四大汽车集团之一，中国品牌500强，陆续建成了十堰（主要以中、重型商用车、零部件、汽车装备事业为主）、襄阳（以轻型商用车、乘用车为主）、武汉（以乘用车为主）、广州（以乘用车为主）四大基地。2018年《财富》世界500强排行榜第65名。

7.宝钢集团，是院国资委监管的国有重要骨干企业，是中国最大、最现代化的钢铁联合企业，在"2016中国企业500强"中排名第57位。

8.中国海洋石油总公司，院国资委直属的特大型国有企业，2014年度世界500强企业排行榜中排名第79位。

由于行业众多，除了上述国企、央企之外，待遇较好的企业还有建筑行业的中建、中铁、中交；设备制造行业的徐工集团、机械工业集团、三一集团、中联重科；军工行业的中核建设、航天科工、中航工业、中船重工、中国兵工、长安集团；供水行业的水务集团；交通运输行业的中航、南航、海航等等。都是十分不错的国企。

国企控制国民经济发展的命脉，同时也掌控者居民日常生活的各个领域。不同领域的国企每年也会有大量的人才需求，按照不同的招聘方式进行人才选拔。

需要注意的是，国企(央企)招聘一般都用校园招聘的方式，面向优秀高校应届毕业生进行选拔，学历要求一般为二本以上，部分岗位要求硕士研究生学历。除了综合管理、营销类等岗位之外，其余岗位大多数都有比较严格的专业限制，跨专业的求职者通过考试的几率不高。

如果求职者能够通过笔试、面试、政审等考察环节，待遇自然不会少，除了高额的工资待遇，常规的五险一金、意外险、企业年金、住房补助、高额年终奖等基本都可以享受到！

东风商用车技术中心待遇不错的，我大学同学有去年校园招聘进去的，不过学历没你高，是本科，第一年是年薪6万(实习期3个月不算的，实习期工资较低只有3200），听他说今年工资又调高了，做满1年现在能拿到将近6000了。社保5险1金都有，在那里干了3年左右的技术工程师年薪都有10万左右了，研发工程师年薪最高，有15万至少甚至更多，所以你研究生毕业的应该争取去研发部门做工程师。你硕士生进去第一年8万左右，以后会越来越多的。总体这家单位还是很不错的。